[Leader As Coach 103] 05 Kỹ năng quản lý nhà lãnh đạo cần phát triển năm 2024
Trước những thách thức và đổi thay nhanh chóng được dự đoán cho năm 2024, đây là 05 kỹ năng bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng cần nắm vững!
Trở lại sau kỳ nghỉ lễ lớn nhất trong năm, đây là thời điểm các nhà lãnh đạo có nhiều động lực và hứng khởi để đặt ra cho chính mình những mục tiêu phát triển bản thân, bên cạnh những mục tiêu phát triển doanh nghiệp và đội nhóm.
Làm sao để công việc lãnh đạo trong năm 2024 hiệu quả, thảnh thơi hơn?
Làm thế nào để nâng cao năng lực quản lý?
Trước những dự báo về một năm 2024 nhiều thử thách, lãnh đạo cần chuẩn bị những gì?
…
Phát triển năng lực lãnh đạo, hay phát triển bản thân đều là những hành trình dài. Tuy nhiên, để cùng bạn lên dây cót tinh thần cho một năm 2024 không ngừng học hỏi, “làm giàu” năng lựcvà nhiệt huyết với công việc dẫn dắt đội nhóm, bản tin Leader As Coach xin gửi tới bạn “Top 5 kỹ năng quản lý nhà lãnh đạo cần phát triển năm 2024”.
1/ Kỹ năng sắp xếp công việc hiệu quả
Trong thời đại công nghệ số phát triển vũ bão như hiện nay, các nhà lãnh đạo không chỉ đối mặt với nhiều cơ hội mới mẻ mà còn phải đương đầu với muôn vàn thách thức, áp lực công việc ngày càng cao. Trong bối cảnh này, khả năng sắp xếp công việc hiệu quả không chỉ là yếu tố quyết định sự thành công cá nhân mà còn là chìa khóa mở cánh cửa cho sự phát triển bền vững của tổ chức.
Vậy làm thế nào để sắp xếp công việc hiệu quả? Trước tiên các nhà lãnh đạo cần phải xác định được những ưu tiên hàng đầu, các nhiệm vụ then chốt ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển bền vững của tổ chức. Dựa trên đó xây dựng chiến lược và lộ trình thực thi phù hợp, khả thi.
Tiếp theo, để đạt được mục tiêu đề ra cần có sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận, thành viên trong tổ chức. Vì vậy, kỹ năng phân công nhiệm vụ hợp lý, rõ ràng là hết sức cần thiết ở các nhà lãnh đạo. Bên cạnh đó, đòi hỏi họ phải nắm bắt nhanh chóng mọi thay đổi trong môi trường kinh doanh để kịp thời điều chỉnh chiến lược phù hợp.
2/ Kỹ năng quản lý thời gian
Quản lý thời gian hiệu quả là kỹ năng quan trọng giúp các nhà lãnh đạo nâng cao năng suất và thành quả. Thay vì chỉ tập trung vào việc phân chia, sắp xếp công việc, nhà lãnh đạo cần xem xét vấn đề ở khía cạnh rộng hơn.
Trước hết, họ cần xác định những ưu tiên, mục tiêu quan trọng cần tập trung nguồn lực để đạt được. Tiếp đến là việc phân bổ thời gian hợp lý cho từng việc, lập lịch trình làm việc chi tiết có đặt mốc thời gian rõ ràng. Qua đó đảm bảo cân đối, không bị đột xuất làm xáo trộn kế hoạch.
Nhà lãnh đạo cũng cần chủ động điều chỉnh để thích ứng khi có những thay đổi bất ngờ xảy ra. Đây chính là cách quản lý thời gian hiệu quả, góp phần quan trọng đảm bảo thành công.
3/ Kỹ năng vượt qua áp lực công việc
Áp lực công việc là điều khó tránh khỏi đối với các nhà lãnh đạo. Để vượt qua áp lực công việc, nhà lãnh đạo cần có tâm lý vững vàng, luôn giữ vững tinh thần và năng lượng tích cực.
Họ cần nhận diện rõ nguyên nhân gây stress để có giải pháp ứng phó hiệu quả. Quan trọng hơn, nhà lãnh đạo phải xây dựng được sự tự tin, niềm tin vào bản thân và khả năng vượt qua thử thách của mình. Đồng thời, hành động quyết đoán, xử lý vấn đề một cách logic, khách quan.
Ngoài ra, việc rèn luyện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tìm những niềm vui nho nhỏ trong cuộc sống sẽ giúp các nhà lãnh đạo lấy lại năng lượng, đối mặt áp lực một cách tốt hơn.
4/ Kỹ năng quản lý con người
Quản lý và tận dụng tài năng của đội ngũ là một kỹ năng quản lý cần thiết để xây dựng một tổ chức mạnh mẽ.
Kỹ năng quản lý con người biểu hiện ở việc thấu hiểu nhân viên, như sở thích, kỹ năng, và khả năng của mỗi cá nhân trong đội ngũ. Điều này giúp nhà lãnh đạo phân công nhiệm vụ phù hợp, tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân và hiệu suất tốt nhất của đội.
Tạo động lực là một khía cạnh khác của kỹ năng quản trị con người. Sự hiểu biết về động lực cá nhân giúp nhà lãnh đạo tạo ra những chính sách khuyến khích và phát triển nguồn nhân lực một cách bền vững.
5/ Kỹ năng phòng tránh kiệt sức
Trong bối cảnh năm 2024, khi nền kinh tế toàn cầu đang phải đối mặt với nhiều thách thức, kỹ năng phòng tránh kiệt sức càng trở nên quan trọng đối với những nhà lãnh đạo. Áp lực công việc và tình trạng căng thẳng có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe và hiệu suất làm việc của các nhà lãnh đạo, dẫn đến những hậu quả tiêu cực như giảm năng suất, tăng sai sót, và thậm chí là trầm cảm.
Để duy trì sự hiệu quả và bền vững trong sự nghiệp cũng như cuộc sống cá nhân, những người lãnh đạo cần duy trì chế độ ăn uống lành mạnh, tập thể dục đều đặn và đảm bảo giấc ngủ đủ và chất lượng. Những thói quen này không chỉ tăng cường sức khỏe về mặt thể chất mà còn có tác động tích cực đến trạng thái tinh thần, giúp họ giữ được tâm trạng tích cực và tăng cường khả năng chống đỡ áp lực.
Ngoài ra, các nhà lãnh đạo cần có những kỹ năng quản lý stress hiệu quả để đối phó với những thách thức mới. Họ cần học cách nhận diện những nguồn gốc căng thẳng và áp lực trong công việc và cuộc sống cá nhân, đồng thời phát triển các phương pháp giải tỏa căng thẳng phù hợp với bản thân.
Chương trình Executive Coaching của Coach For Life là bước đi đệm quan trọng để những nhà lãnh đạo hiện đại có thể phát triển và làm chủ 5 kỹ năng này.
Chương trình Executive Coaching của Coach For Life là bước đi đệm quan trọng để những nhà lãnh đạo hiện đại có thể phát triển và làm chủ những kỹ năng này. Executive Coaching không chỉ giúp nhà lãnh đạo hiểu rõ về bản thân mình mà còn hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân thông qua các phương pháp thực hành và hỗ trợ từ các chuyên gia hàng đầu.
Với Coach For Life, hành trình phát triển không chỉ là việc trang bị những kỹ năng cần thiết mà còn là cơ hội để nhà lãnh đạo thăng tiến trong sự nghiệp một cách có ý nghĩa. Đừng để cơ hội trôi qua, tìm hiểu ngay và bắt đầu hành trình của bạn với Coach For Life hôm nay.
Tạm kết
Kỹ năng quản lý là một trong những yếu tố quan trọng nhất đối với sự thành công của một nhà lãnh đạo. Kỹ năng này giúp nhà lãnh đạo điều hành tổ chức một cách hiệu quả, đạt được mục tiêu và tạo ra môi trường làm việc tích cực. Một nhà lãnh đạo cấp cao, đặc biệt là trong môi trường kinh doanh ngày nay, càng cần phải làm chủ những kỹ năng này để đối mặt với những thách thức đa dạng và không ngừng thay đổi.
Năm 2024 đã chính thức bắt đầu với nhiều hy vọng và dự định. Mong rằng những gợi ý trên đây của Coach For Life có thể giúp bạn xác định rõ ràng hơn định hướng phát triển của mình trong năm mới. Đừng quên theo dõi bản tin Leader As Coach và đón đọc những nội dung hữu ích khác về lãnh đạo trong năm 2024!
Có bao giờ bạn tự hỏi: “Làm thế nào để tôi có thể vui cười hồn nhiên như một đứa trẻ?”. Bạn có nhớ khi còn nhỏ, bạn đã từng háo hức say mê với những điều nhỏ bé như thế nào. Tuần này, bản tin Leader As Coach giới thiệu đến bạn bài thực hành “Đôi mắt trẻ thơ”.
Một đứa trẻ luôn có sự tò mò, hiếu kỳ để khám phá mọi sự vật, hiện tượng xung quanh. Chúng luôn vui vẻ, háo hức, tìm kiếm mọi cách để trải nghiệm, để thử tất cả mọi thứ. Chúng không sợ thất bại, không sợ bị phán xét.
Trong tuần này, bạn hãy học cách đánh thức sự háo hức, nhiệt tình bên trong mình bằng cách dành vài phút để tập trung chú ý vào điều gì đó xung quanh bạn. Tưởng tượng rằng bạn đang nhìn vào sự việc bằng đôi mắt của một đứa trẻ. Tự hỏi mình những câu thật đơn giản, như: “Đó là gì vậy?”, “Làm sao nó lại ở đây?”, “Cái này để làm gì?”,... Khi bạn có thể khơi dậy trở lại nét hồn nhiên thơ trẻ của mình, bạn sẽ nhận ra điều gì thật sự quan trọng trong cuộc sống, và bạn bắt đầu có thể tìm thấy niềm vui trong những điều thật giản dị bé nhỏ.
Leader As Coach là bản tin hàng tuần dành cho tất cả những ai muốn ứng dụng coaching và mindfulness vào công việc và cuộc sống của mình. Tại bản tin này, chúng tôi sẽ gợi ý một bài học lãnh đạo bằng kỹ năng coaching đơn giản, dễ áp dụng. Đồng thời, chúng tôi cũng chia sẻ với bạn một bài thực hành tỉnh thức nho nhỏ để giúp bạn luôn hiện diện trong hiện tại, thấu hiểu bản thân, cân bằng cảm xúc, từ đó làm thật tốt công việc lãnh đạo của mình. Bản tin sẽ được gửi vào 10h sáng thứ 5 hàng tuần.
Nếu bạn cảm thấy bản tin này là hữu ích, hãy chia sẻ nó với những người xung quanh nhé!