#167. Ollin - Cống hiến hết mình (Từ khoá số 10)
Bạn có mang trong mình một trái tim Ollin?
Chặng đường đồng hành cùng cuốn sách “Thuật Dụng Ngôn” (Aspire) của tác giả Kevin Hall đã đến được từ khoá số 10. Tuần này, bản tin tiếp tục chuỗi cảm hứng đó với một khái niệm đặc biệt từ ngôn ngữ Aztec cổ: “Ollin – Cống hiến hết mình”. Đây là lời mời gọi các nhà lãnh đạo dấn thân trọn vẹn trên con đường mình chọn, với tất cả trái tim và nghị lực.
Nguồn gốc sâu sắc của “Ollin” – chuyển động với cả trái tim
Trong tiếng Nahuatl cổ của người Aztec, “Ollin” mang một ý nghĩa đặc biệt: nó được ghép từ “yōllōtl” nghĩa là trái tim và “yōlistli” nghĩa là sự sống. Người Aztec xưa dùng từ “Ollin” để mô tả những biến cố lớn làm rung chuyển đất trời, ví dụ như trận động đất hoặc cơn bão cuồng phong.
Hiểu theo nghĩa bóng, “Ollin” chính là chuyển động ngay lập tức với tất cả trái tim mình – dốc hết tâm sức để tiến bước về phía trước. Nó hàm chứa tinh thần toàn tâm toàn ý đi theo con đường của bạn đã chọn. Để thực sự trải nghiệm “Ollin”, chúng ta phải sẵn sàng “dốc hết tất cả” – nói cách khác là “all in” với mục tiêu và sứ mệnh của mình.
Điều thú vị là nhiều nền văn hóa khác cũng có từ ngữ tương đồng với Ollin. Chẳng hạn, người Hungary có từ “Egunshui” (phát âm “ê-gun-shu-i”) với nghĩa “tập trung dồn một trọng tâm” – kêu gọi bạn đặt toàn bộ sức nặng của mình vào việc đang làm, nếu không muốn rơi vào cạm bẫy của do dự và thiếu hành động.
Nhà lãnh đạo Ollin
Với một nhà lãnh đạo, “cống hiến hết mình” không phải là một khẩu hiệu hay cảm hứng nhất thời – đó là một cách làm việc cụ thể. Làm điều gì, làm đến nơi. Theo đuổi điều gì, theo đến cùng. Tinh thần Ollin là phép thử sự cam kết. Bạn không thể vừa chèo thuyền vừa lưỡng lự. Lãnh đạo không nửa vời. Khi đã chọn một mục tiêu, đó phải là điều bạn thực sự tin và sẵn sàng đặt cược sức lực, thời gian và năng lượng của mình để hiện thực hóa.
Tinh thần Ollin đòi hỏi sự hiện diện trọn vẹn, sự chọn lọc ưu tiên rõ ràng, và sự kiên định không dao động. Nó không phải là ôm đồm – mà là dành 100% tâm trí, thời gian và năng lượng cho điều quan trọng nhất. Và điều đó thể hiện qua từng lựa chọn hàng ngày:
Khi họp, bạn có dám dừng điện thoại, đóng laptop, để lắng nghe một cách trọn vẹn?
Khi quyết định một mục tiêu trọng điểm, bạn có cam kết giữ vững định hướng ấy trong 3–6 tháng, thay vì thay đổi theo từng email hay báo cáo mới?
Khi phản hồi nhân viên, bạn có đang nói cho qua, hay đang thực sự nỗ lực để truyền cảm hứng và giúp nhân viên tiến bộ?
Tinh thần Ollin thể hiện trong những điều nhỏ như vậy. Không phải làm nhiều, mà là làm có chiều sâu, có chất lượng, toàn tâm toàn ý.
Những lãnh đạo sống và làm việc với tinh thần Ollin sẽ tạo ra sự khác biệt rõ rệt: Họ dám dồn sức vào việc khó. Họ kiên nhẫn rèn một giá trị cho đội ngũ thay vì chỉ chạy KPI. Họ đủ can đảm để nói “không” với những việc lạc hướng – và đủ kỷ luật để theo đuổi điều đúng đến cùng.
Trong thực tế, những đội ngũ tốt nhất không đi theo người giỏi nhất – họ đi theo người toàn tâm nhất. Khi người lãnh đạo sống thật với điều mình tin, đội ngũ sẽ dám sống thật với điều họ làm. Sự tận tâm của bạn chính là lửa lan truyền. Nếu bạn làm hết mình, người khác sẽ không thể làm hời hợt.
Câu hỏi chiêm nghiệm dành cho nhà lãnh đạo
Để áp dụng tinh thần Ollin – cống hiến hết mình vào cuộc sống và sự nghiệp, dưới đây là một số câu hỏi mở giúp bạn suy ngẫm. Hãy dành thời gian trả lời thành thật, và biết đâu bạn sẽ tìm thấy hướng đi rõ ràng hơn cho chặng đường phía trước:
Nếu biết mình không thể thất bại, bạn sẽ dám làm điều gì?
Đâu là mục tiêu, ý tưởng hoặc đam mê khiến trái tim bạn thôi thúc và bạn thật sự muốn dốc toàn lực để thực hiện?
Làm thế nào bạn có thể thể hiện tinh thần “all in” trong vai trò lãnh đạo – với đội ngũ, với dự án hay sứ mệnh mà bạn đang theo đuổi?
Khi nào bạn sẽ thực hiện bước đi táo bạo đầu tiên hướng đến mục tiêu mà bạn vẫn còn do dự?
Cuộc sống và sự nghiệp của bạn sẽ thay đổi ra sao nếu mỗi ngày bạn đều sống và làm việc hết mình cho mục tiêu quan trọng nhất?
Dũng cảm “đặt cược” trái tim mình
Tinh thần Ollin – cống hiến hết mình chính là ngọn lửa trong tim mỗi người lãnh đạo. Đó là sự dũng cảm “đặt cược” trái tim cho con đường mình đã chọn, sống hết mình như thể không có thất bại. Khi dám “all in” với ước mơ và mục đích, chúng ta không chỉ tiến xa hơn mà còn truyền cảm hứng cho những người đồng hành, tạo nên những thay đổi tích cực.
Cuộc hành trình ngàn dặm luôn khởi đầu từ một bước chân, và bước chân đó sẽ mạnh mẽ biết bao khi được tiếp sức bởi trái tim Ollin nhiệt huyết. Hẹn gặp bạn ở bản tin tuần sau.
Đã bao giờ, một lời động viên đơn giản, chân thành từ cấp trên, từ đồng nghiệp, từ người thân đã giúp bạn vượt qua trạng thái mệt mỏi, có thêm động lực để tiếp tục cống hiến? Lời động viên được trao vào đúng thời điểm sẽ tiếp thêm năng lượng, sự tự trọng và can đảm cho người khác. Tuần này, Leader As Coach gửi đến bạn bài thực hành “Trao gửi lời động viên”.
Lời động viên của bạn không cần phải phức tạp hoặc hoa mỹ. Nó chỉ cần thể hiện sự đánh giá cao, tôn trọng, quan tâm người khác. Bạn cũng có thể khen ngợi hoặc gửi đi lời nhận xét tích cực để động viên họ.
Sau mỗi lần bạn trao gửi lời động viên, hãy thử suy ngẫm xem: Những lời động viên của tôi đã tiếp thêm sức mạnh cho người khác và vực dậy tinh thần cho một ngày mới như thế nào?
Leader As Coach là bản tin hàng tuần dành cho tất cả những ai muốn ứng dụng coaching và mindfulness vào công việc và cuộc sống của mình. Tại bản tin này, chúng tôi sẽ gợi ý một bài học lãnh đạo bằng kỹ năng coaching đơn giản, dễ áp dụng. Đồng thời, chúng tôi cũng chia sẻ với bạn một bài thực hành tỉnh thức nho nhỏ để giúp bạn luôn hiện diện trong hiện tại, thấu hiểu bản thân, cân bằng cảm xúc, từ đó làm thật tốt công việc lãnh đạo của mình. Bản tin sẽ được gửi vào sáng thứ 5 hàng tuần.
Nếu bạn cảm thấy bản tin này là hữu ích, hãy chia sẻ nó với những người xung quanh nhé!
Bài viết hay quá ạ. Cảm ơn tác giả