Leader as Coach
Leader as Coach Podcast
02 niềm tin cần xây dựng để nhân viên sẵn sàng nhận trách nhiệm mới
0:00
Current time: 0:00 / Total time: -9:42
-9:42

02 niềm tin cần xây dựng để nhân viên sẵn sàng nhận trách nhiệm mới

Làm sao để 3 chữ “trách nhiệm mới” không còn nặng nề với nhân viên?

Theo chia sẻ của coach Quách Hiền, những lợi ích của việc để nhân viên hiện tại nhận thêm trách nhiệm thay vì tuyển thêm nhân sự mới là điều cả lãnh đạo và nhân viên đều dễ dàng nhận biết.

Tuy nhiên, trên thực tế, nếu lãnh đạo chỉ truyền thông về những lợi ích mà nhân viên/lãnh đạo/doanh nghiệp sẽ nhận được này, rất ít nhân viên sẽ sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn và đồng hành cùng họ trong một dự án khó, một giai đoạn khó khăn của thị trường/doanh nghiệp.

Thông thường, khi giao thêm trách nhiệm mới cho nhân viên, nhà lãnh đạo có thể đối diện với 3 trường hợp:

  • Trường hợp 1: Nhân viên kiên quyết không nhận. Lãnh đạo tiến thoái lưỡng nan giữa việc cố ép nhân viên nhận hoặc lại tự ôm phần việc đó về. 

  • Trường hợp 2: Nhân viên nhận việc, nhưng lại làm cho có, làm một cách miễn cưỡng. 

  • Trường hợp 3: Nhân viên nhận việc với trạng thái tốt, nhưng nhiệt huyết và hiệu suất giảm dần trong quá trình thực hiện, dẫn đến kết quả cuối cùng cũng không như kì vọng. 

Bạn đã từng gặp phải 1 trong 3 trường hợp kể trên chưa?

Cả 3 trường hợp này đều không mang lại kết quả tốt, nhưng lại chính là thực trạng mà hầu hết lãnh đạo đang phải đối diện hàng ngày. Trong EP03 series podcast Ứng Dụng Coaching, coach Quách Hiền sẽ cùng các nhà quản lý lãnh đạo hướng đến mục tiêu:

Nhân viên nhận việc, có sự thấu hiểu với lãnh đạo và doanh nghiệp, kết nối với trách nhiệm mới và theo đuổi đến cùng. 

Không chia sẻ về quy trình, hội thoại mẫu như trong cuốn sách “Coaching - Quyền năng của người lãnh đạo tạo ảnh hưởng”, trong số podcast này, coach Quách Hiền tập trung phân tích 1 khía cạnh cụ thể: Xây dựng niềm tin.

Bởi niềm tin là thứ giới hạn hành động của một cá nhân, do đó, để nhân viên của bạn sẵn sàng bước ra khỏi “giới hạn cũ”, niềm tin của họ về bản thân và công việc cần được củng cố rồi “nới rộng”.

Vậy, các nhà lãnh đạo có thể làm điều đó như thế nào? Mời các bạn lắng nghe những gợi ý của coach Quách Hiền trong tập podcast này nhé!

Bạn cũng có thể nhấn lưu và nghe lại podcast trên Spotify tại đây:

Follow Spotify Leader As Coach

Series podcast “Ứng dụng Coaching” được dẫn dắt bởi host Quách Hiền - Giám đốc điều hành tại Coach For Life. Đây là món quà đặc biệt đính kèm cuốn sách mới ra mắt của coach Quách Hương & Quách Hiền mang tên “Coaching - Quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng”

Link mua sách

Podcast Leader As Coach sẽ được phát sóng định kỳ vào 10h sáng thứ 5 cách tuần trên nền tảng Spotify và được gửi thẳng tới email những ai đăng ký bản tin miễn phí Leader As Coach. Mời bạn cùng đón nghe!

Thanks for reading Leader as Coach ! Subscribe for free to receive new posts and support my work.

Discussion about this podcast

Leader as Coach
Leader as Coach Podcast
Chào mừng các bạn đến với series podcast Leader As Coach của Coach For Life. Trong mùa đầu tiên này, Quách Hương cùng Quách Hiền sẽ đồng hành cùng các bạn khám phá chủ đề lãnh đạo khai vấn. Tại mỗi tập podcast, chúng tôi sẽ chia sẻ một bài học lãnh đạo sử dụng kỹ năng coaching cùng những câu chuyện thực tế, những bài học kinh nghiệm đúc rút từ nhiều năm khai vấn lãnh đạo, cũng như triển khai văn hoá coaching trong doanh nghiệp của chúng tôi.
Podcast Leader As Coach sẽ được phát sóng định kỳ vào 10h sáng thứ 5 cách tuần trên nền tảng Spotify, Apple Podcast và Google Podcast và được gửi thẳng tới email những ai đăng ký bản tin miễn phí Leader As Coach.