Bạn có biết, coaching được ứng dụng ngay trong giai đoạn tuyển dụng và on-boarding có thể làm tăng khả năng giữ chân “người tài”?
Trước khi có thể ứng dụng coaching để gia tăng sự tin tưởng, gắn bó đội ngũ, giải quyết mâu thuẫn… người lãnh đạo cần vượt qua một thách thức lớn ở ngay bước đầu tiên: Nhân sự mới bỏ việc chỉ sau 2 tháng thử việc.
Sau nhiều năm làm quản lý lãnh đạo, trực tiếp tuyển dụng nhiều vị trí quan trọng và cũng nhận về nhiều bài học “xương máu” khi đầu tư nhiều nguồn lực vào việc chiêu mộ nhưng không giữ chân được người tài, coach Quách Hiền đã rút ra được 2 tư duy quan trọng mà mọi nhà lãnh đạo khai vấn cần nắm vững trong quá trình tuyển dụng và on-boarding nhân viên.
Hai tư duy ấy là gì? Đâu là điều mấu chốt giúp nhà lãnh đạo ứng dụng coaching hiệu quả trong 2 tình huống này? Mời bạn cùng lắng nghe chia sẻ của coach Quách Hiền trong tập podcast tuần này nhé!
Bạn cũng có thể nhấn lưu và nghe lại podcast trên Spotify tại đây:
Series podcast “Ứng dụng Coaching” được dẫn dắt bởi host Quách Hiền - Giám đốc điều hành tại Coach For Life. Đây là món quà đặc biệt đính kèm cuốn sách mới ra mắt của coach Quách Hương & Quách Hiền mang tên “Coaching - Quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng” (Link mua sách).
Podcast Leader As Coach sẽ được phát sóng định kỳ vào 10h sáng thứ 5 cách tuần trên nền tảng Spotify và được gửi thẳng tới email những ai đăng ký bản tin miễn phí Leader As Coach. Mời bạn cùng đón nghe!
Kết nối với Coach For Life tại:
Facebook: Coach For Life - CFL
Website: coachforlife.vn
Youtube: Coach For Life
Bản tin Substack: Leader As Coach
Spotify: Leader As Coach
Share this post